「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」
「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」
に直面する中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、
就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることも
重要な課題として、「働き方改革」が進んでいます。
この事業では、人材確保や人材育成に取り組む経営者の皆さまにに向けた、主に女性従業員の活用、育成を目的とした取り組みを行っています。

経営者セミナー

2020年2月5日(水)

詳細は決定次第お伝えします。

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『知って、創る、0でも100でもない新しい地域の働き方』

「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」
「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」
に直面する中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、
就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題として、「働き方改革」が進んでいます。

では、具体的にどうするのか?

「働き方の取組事例」や「社会的な動き」など、
職場環境改善や処遇改善のために、
非公開のFacebookグループにて経営者や人事総務担当者が、
会社での取り組み事例、新規導入制度、お役立ち情報等、
「働き方」に関する情報をメンバーで共有し、新たな視点やアイディアを得る場にします。

[お問合わせ]シーズプレイス(担当:齊藤)
saito@csplace.com

これまでのとりくみ


2018年7月
企業・経営者向けセミナー&交流会を開催

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2018年度
「0でも100でもない働き方ハンドブック」刊行

>内容を見る